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Cinco
huelgas de mujeres a lo largo de la historia
Este 19 de octubre se llevará a cabo en
Argentina por primera vez un paro de mujeres. Este acontecimiento inédito en el
país cuenta con antecedentes a nivel mundial que significaron importantes
avances en la lucha del movimiento de mujeres por sus derechos.
1909:
el levantamiento de las 20 mil
Un 22 de noviembre de 1909 la joven Clara
Lemich tomó la palabra en un mitín de obreros textiles de Nueva York. Esta
experimentada obrera rusa de 23 años -la mayoría de sus compañeras no llegaban
a las dos décadas de vida- dio un encendido discurso ante mujeres y varones
donde llamó a realizar una huelga general.
Al día siguiente comenzó el paro conocido como
“El levantamiento de las 20 mil”, debido a que la mayoría de las trabajadoras
de la industria textil (entre 60% y 70%) eran mujeres. Para el 24 de noviembre
20 mil mujeres (y algunos varones) salieron de las fábricas. El 90% eran
extranjeros.
El conflicto duró once semanas, hasta febrero
de 1910, cuando concluyó con la firma del “Protocolo de paz”. En ese camino
Lemich fue detenida 17 veces por la policía y sufrió la rotura de seis
costillas como consecuencia de la represión.
Finalmente, el 85% de las empresas textiles
firmaron el acuerdo que contemplaba la reducción de la jornada laboral a 52
horas semanales, vacaciones pagas, negociaciones salariales, suministro
gratuito de instrumentos de trabajo y equiparación salarial (las mujeres
cobraban entre 3 y 4 dólares semanales contra 7 a 12 los varones).
Esta lucha fue no sólo una victoria en
términos reivindicativos, sino que abrió paso a las mujeres dentro de los
sindicatos estadounidenses hasta entonces reticentes a considerar su
participación.
1912:
la huelga de “Pan y Rosas”
Tres años después de la huelga neoyorquina, la
industria textil estadounidense seguía convulsionada. El 25 de marzo de 1911 la
fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York se incendió generando el cuarto
siniestro laboral más importante de la historia del país: 123 trabajadoras de
la confección y 23 hombres murieron.
Por eso a comienzos de 1912 y ante el
incumplimiento de la patronal de adaptarse a la legislación que había reducido
de 56 a 54 las horas de trabajo semanales, las obreras de Lawrence,
Massachusetts, decidieron ir al paro.
El 11 de enero comenzó la protesta que incluyó
piquetes en las fábricas. Un hecho significativo fue que el comité de huelga
constituyó guarderías con el objetivo de cuidar a los hijos e hijas de las
obreras para que puedan participar activamente del reclamo. Asimismo se
impulsaron reuniones solo de mujeres para tratar sus problemáticas
particulares.
Elizabeth Gurley Flynn, una de las dirigentes,
sostuvo tiempo después: “El hombre llegaba a la casa y se sentaba, mientras su
esposa hacía todo el trabajo, preparar la comida, limpiar la casa, etc. Hubo
una oposición masculina considerable a que las mujeres vayan a las reuniones y
marchen en los piquetes. Combatimos resueltamente estas nociones. Las mujeres
querían luchar”. Elizabeth tenía 22 años.
Finalmente la huelga triunfó, la jornada
laboral se redujo y se incrementaron los salarios. Al grito de “queremos el pan
pero también las rosas”, las obreras textiles de Lawrence marcaron otro hito en
la historia del movimiento obrero.
1968:
las 187 luchadoras de Dagenham
En el año 1968 la empresa estadounidense de
automóviles Ford tenía en el Reino Unido 55 mil trabajadores de los cuales sólo
187 eran mujeres. Todas ellas trabajaban en la planta ubicada en la localidad
de Dagenham, en las afueras de Londres, y eran las encargadas de elaborar el
tapizado de los asientos de los vehículos.
De acuerdo a los criterios de la empresa la
trabajadoras estaban clasificadas como Grado A o de ‘Habilidades Mínimas”, por
lo que su salario era sustancialmente menor al de otros trabajadores de la
fábrica. A la diferencia salarial se le sumaba las precarias condiciones de
trabajo: el taller era sucio y oscuro y los tapizados los debían realizar sin
moldes por lo que todo el trabajo era “a ojo”.
Tras varias demandas que no fueron impulsadas
por su delegado hombre, las obreras eligieron como representante a Rita
O’Grady. Bajo su liderazgo encabezaron una huelga de tres semanas que primero
reunió a las 187 bajo el lema “¡Queremos respeto! ¡Igualdad salarial o nada!”.
Luego lograron sumar al resto de los trabajadores de Dagenham.
Con el respaldo de Bárbara Castle, ministra de
Trabajo y Productividad del gobierno laborista, las trabajadoras de la Ford
lograron un primer acuerdo en el cual llevaron su salario a un 92% del de sus
compañeros varones. Sin embargo la lucha continuó y con el impulso de Castle y
las trabajadoras de Dagenham en 1970 se aprobó en el Reino Unido la Ley de
Igualdad Salarial.
1975:
el “Día libre de las mujeres” de Islandia
Fue un viernes 24 de octubre del año que la
ONU había declarado “año de las mujeres”. En Islandia las mujeres decidieron
hacer paro en sus trabajos formales pero también en el invisibilizado (hasta
hoy) trabajo doméstico.
Es que si bien el país fue el quinto en
garantizar el voto femenino en 1915 -detrás de Nueva Zelanda, Australia,
Finlandia y Noruega- para 1975 apenas el 5% de las bancas (tres) del Parlamento
estaban ocupadas por mujeres y en todos los años anteriores solo 9 candidatas
habían accedido al Poder Legislativo.
Bancos, fábricas, comercios, escuelas y
guarderías tuvieron que cerrar y los varones de todo el país acudieron con sus
hijos al trabajo. En la capital, Reikiavik, se llevó a cabo el mitín más grande
que reunió a 25 mil mujeres (sobre una población de 220 mil habitantes).
Aquel “Viernes largo” fue un hito que cambió
la historia del país. Cinco años después Vigdis Finnbogadottir, una madre
divorciada, se convirtió en la primera mujer que alcanzó la presidencia de un
país europeo y la primera del mundo elegida democráticamente para ese cargo.
Fue reelegida tres veces más.
En el año 2010 Islandia también fue precursora
al elegir a Johanna Sigurdardottir, la primera líder gubernamental en el mundo
abiertamente homosexual.
2016:
paro de mujeres por el derecho al aborto en Polonia
El 3 de octubre de 2016 las mujeres polacas
llevaron a cabo la más reciente huelga de mujeres. Ese día miles salieron a las
calles vestidas de negro para rechazar el proyecto parlamentario que buscaba
hacer aun más restrictivo el derecho al aborto en el país.
La propuesta legislativa planeaba penas de
cárcel para las mujeres que practiquen abortos, mayores castigos para los
médicos y hasta el inicio de investigaciones en los casos de aborto espontáneo.
Actualmente la legislación -vigente desde 1933- permite la realización del
aborto en caso de violación o incesto, cuando representa un riesgo para la
salud de la mujer y cuando el feto tiene malformaciones graves.
Con consignas como “¡Paremos a los
fanáticos!”, “¡Queremos médicos, no misioneros!” y “Mi cuerpo, mi elección” las
polacas defendieron su derecho a decidir sobre su propio cuerpo. Finalmente el
gobierno de Ley y Justicia, partido de derecha católico y conservador que
gobierna Polonia, dio marcha atrás.
De acuerdo a datos oficiales cerca de mil
polacas abortan cada año, pero las organizaciones feministas como la Federación
para la Mujer y la Planificación Familiar estiman que ese número se eleva a 150
mil.
Santiago Mayor – @SantiMayor
Fuente
http://notas.org.ar/2016/10/18/cinco-huelgas-mujeres-historia/
Nota: las imágenes son del original
